| 文化建设｜提升凯发真人娱乐游戏的文化“软实力” 筑牢企业发展“硬支撑” |
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凯发真人娱乐游戏的文化是推动企业持续发展的核心动力。中泰建发一直将凯发真人娱乐游戏的文化的培育与塑造作为战略发展的重中之重，以“制度治企、文化育人”为指导思想，全面布局凯发真人娱乐游戏的文化的理念塑造、行为规范、物质保障、安全保障和创新驱动等方面，深入实施凯发真人娱乐游戏的文化的渗透与融合，使凯发真人娱乐游戏的文化成为员工自觉遵循的行为准则，形成强大的团队凝聚力和创新驱动力。 铁军文化，争做行业发展“领跑者”
中泰建发铁军文化是勤劳朴实、团结奋进；是兢兢业业、骁勇善战；是攻坚克难、实干争先。项目产业上，中泰建发始终坚守核心任务目标，全力推进项目产业建设。通过实施“揭榜挂帅”制度，压实责任实现工作突破。目前，在建的48个工程项目均按照既定计划稳步推进，施工产值已达1亿元。疏浚砂上半年上岸总量54.2万吨，销售量为47.9万吨，销售额1096.4万。公司内部，精心构建并弘扬“中泰铁军”这一独具特色的凯发真人娱乐游戏的文化氛围。人人都在公司高质量发展的征途上扮演着举足轻重的角色，成为推动公司前进的不可或缺的力量。这种“铁军”文化已深入人心，成为员工改革创新的重要动力源泉，进一步激发了全体员工的奋斗精神和创业热情，彰显了“铁军”般的坚韧与活力。 执行文化，铺设转型升级“快车道”
中泰建发始终恪守严谨务实的原则，对项目成本管控、审计结算、应收账款管理以及降本增效等核心工作实行精准执行。公司推行“六有工作法”，旨在通过确立明确的计划、目标、路径、责任人、时限和考核标准，确保每项任务的责任落实到人，并保障其持续有效的实施。同时，公司细化主体责任、第一责任、直接责任的具体要求，并建立完善的考核指标体系，每月定期对工作进展进行通报，并将此与绩效紧密挂钩，以不断提升工作“执行力”。 廉洁文化，营造风清气正“大环境”
精心构建廉政项目部与廉政图书角，将《准则》《条例》、中央八项规定精神、“九严禁十不准”等制度显著展示于墙面。累计开展廉洁警示教育7场，上廉洁党课7次。开展关键岗位人员谈话提醒30人次。同时深入开展“微权微腐败”“作风领域特殊问题”“靠企吃企”“过紧日子”专项治理，将整治对象延伸到项目管理人员。在全公司开展内部自查工作，围绕党建、党风廉政建设、经营管理三大项，为企业健康发展营造风清气正的良好氛围。同时实施“人才强企”战略，聚焦学习型、创新型企业建设，持证技能人才比例达90%，中级及以上职称人员比例达50%，并在技术创新方面申报36项专利，其中30项实用新型专利和4项发明专利获得国家知识产权局授权。 “家”文化，构建温暖和谐“大家庭”
公司的发展离不开每位员工的真诚投入与全力以赴，而公司的人文关怀则进一步激发员工以更饱满的精神状态投身于工作中。中泰建发秉持“共享成果”的理念，不仅积极改善职工的生活环境，如修缮改造办公楼、职工活动室，增设娱乐活动设施，还通过举办趣味运动会、家庭助廉等多元化活动，极大地提振了士气，凝聚了团队力量。同时通过“送温暖”“送清凉”及扶贫济困等活动，为困难职工送去温暖与关爱，做到关心职工生活、关注困难家庭、关爱贫困学生。在生产一线，通过在醒目位置悬挂安全生产宣传画、提醒标语，以及满载家庭温情的“全家福”和“嘱咐信”，努力营造出一个温馨如家的工作环境。这些举措不仅增强了职工的向心力，也进一步提升了企业的凝聚力，为公司的健康持续发展注入了源源不断的动力。 供稿丨中泰建发 |
